鼎力共创，新星启航：
金宝慱亚洲体育首届校招生顺利报到入职

      人才是打造可持续发展的一流矿企的重要保障，占锋董事长和江山总经理一直高度重视人才梯队建设。7 月21 日，46 名青春洋溢的校招生在期盼当中来到各自所属部门的工作岗位。这标志着，哈密金宝慱亚洲体育股份有限公司(下称：金宝慱亚洲体育)首届校招生在经历报到、入职、集训以及新人见面座谈等程序后已经正式加入金宝慱亚洲体育的事业平台。校招生们与金宝慱亚洲体育的结合，不仅为其职业生涯提供了一个良好的开端，也将为延东铜矿建设开发大背景之下的金宝慱亚洲体育注入新的发展动能。

夜里雨里 鼎新等你

      根据安排，校招生于7 月12 日至13 日到达哈密市区。由于工作地点远在市区西南约130 公里处的矿区，金宝慱亚洲体育安排了火车站+机场接站、宾馆统一住宿、统一大巴上矿的报到举措。

      接站期间，哈密市区遭遇了近年来都较为罕见的大雨，部分列车更是23 点到凌晨5 点之间到站。金宝慱亚洲体育组成了由人力资源副总监孔世伟带队的迎新工作组，24 小时全天候在车站迎接学生。大学生出站后映入眼帘的，首先是温馨醒目的金宝慱亚洲体育接站牌和热心周到的工作人员：“同学，辛苦了，行李给我，车在前面......”这让很多选择金宝慱亚洲体育并不远千里而来的大学生们倍感暖心。经过前后3 天的集中报到、哈密宾馆住宿过渡以及入职体检，大学生们集体乘坐公司大巴到达实际工作地点的土屋铜矿。

入职集训 了解融入

      7 月15 日至19 日，金宝慱亚洲体育安排了大学生的入职集训。综合管理部总经理朱雷武首先代表公司热烈欢迎大学生们的加入。他用平易生动的分享方式，向大学生们介绍了金宝慱亚洲体育的基本面、广阔前景和企业文化，鼓励大家把握好事业机会，快速成长创造价值，写好人生的履历。人力资源部向大学生们宣贯沟通了公司的常用规章制度及其逻辑，引导新人们规范行为，做遵章守纪的职业人。安全是矿业可持续发展的基石，也是个人和家庭幸福的基础。在随后3 天的时间里，安全管理部对大学生们进行了充分的安全赋能，涵盖安全理念、法律法规、规章制度、安全举措、隐患识别、安全技能等应知应会内容，结合多部社会上发生的警示教育案例视频、培训互动以及消防演练实操，培养了大学生们对安全问题的重视，提升了大家的安全技能。集训期间，在充分确保安全的前提下，大学生们还参观了公司的采矿和选矿设施，对业务建立了初步的直观认知。

新人座谈 高管勉励

 

 

矿区生活 以人为本

      儿行千里母担忧。大学生们扎根远离城市的矿区工作，食宿生活是家长学生的重点关注。住宿方面，金宝慱亚洲体育新建的4#宿舍楼已经投入使用，大学生们一律双人间，WIFI、空调、热水、室内卫生间以及公共洗衣机应有尽有，水电费用全免。大学生们进入宿舍，餐盒、洗漱礼包、工作服、劳保用品、床上用品、洗衣粉等一应俱全......饮食方面，公司民族餐厅和普通餐厅提供丰富的一日三餐，充分满足大学生们的用餐需求，每年公司投入一百多万元向大学生在内的员工提供就餐补贴。文体方面，鼎新铜业投资1,280 万元建设的职工活动中心已于2024 年1 月投用，占地面积约3,400 平方米，篮球、羽毛球、台球、乒乓球、健身、象棋等设施完备丰富，硬件水平在当地处于领先地位。以人为本，金宝慱亚洲体育的发展依靠员工，鼎新铜业的发展也会回馈员工，关爱员工。

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