40 多位2025 届大学生、总经理江山、安全总监陈亚利等公司领导和有关部门负责人出席会议，人力资源总监高利华主持会议。

      会议伊始，江山总经理做开场引导，他希望在座的大学生们结合现场实习两个月以来各自的工作、生活和需求愿望，坦诚、自由地谈出真实想法，与公司管理层对话交流。在轻松无拘的氛围中，黄靖然等14 名大学生踊跃发言，分别从对公司认知、职场心态转变、见习体验与收获、未来规划、工作氛围、办公生活环境等方面畅谈感受，提出意见与建议。经过两个月的矿区生活工作体验，大学生们普遍对公司的平台前景、福利待遇和见习安排表示满意，愿意在金宝慱亚洲体育扎根成长。针对大学生们提出的具体意见建议，公司有关部门负责人现场进行了坦诚的沟通说明，部分问题将会在会后予以反馈，尽力满足好大家的需求。最后公司领导和与会同学分享了自己的职业成长经历，对大学生们入职以来的变化成长表示肯定，鼓励大家到一线实践现场学习，积极担当，把握好公司的发展机会，早日成长为独当一面的骨干能手，担当好金宝慱亚洲体育的未来希望。公司将积极为每一位同学提供平等机会、创造进步条件，为大学生们的成长提供助力。

      2025 届大学生是金宝慱亚洲体育的首届校招生，是金宝慱亚洲体育建设开发延东铜矿、实现高质量可持续发展的重要梯队人才力量。自7 月中旬2025 届大学生报到入职以来，金宝慱亚洲体育正在实施为期一年的培养计划，通过轮岗见习、岗位培养、导师带教等有效措施帮助大学生们融入成长。

                                                                                            企业文化发展部 宣